Thomas Salzmann: Nachfolge strategisch planen
Emotionen überwinden – das rät Thomas Salzmann bei der Nachfolgeplanung für Unternehmen Ein Unternehmen ist oftmals ein Lebenswerk. Die Senior-Chefs haben viel geleistet, um den Betrieb aufzubauen, ihn rentabel und zukunftsfähig auszurichten und haben ihn durch so manches Konjunktur- und Nachfragetief gesteuert. Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger hat dann häufig eine sehr emotionale Komponente,…
